人力资源

HUMAN RESOURCES

人才理念 人才招聘

财务经理

招聘人数:1名

       要求: 45岁以下,本科以上学历,财会类专业,会计师职称,熟悉建筑企业税法和经营运作,精通财务管理制度与业务流程,能独立设计优化帐务处理,操作全盘帐务 ,善于资金预算管理、成本费用管控和税务筹划,熟悉融资流程方法与实务操作,有融资渠道资源和成功案例,擅长管理会计和财务报表分析,有很强的财务监督审核能力,熟练使用金蝶和office软件,五年以上建筑行业同等岗位工作经验。

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法务经理

招聘人数:1名

要求:32岁以上,大专以上学历,法律专业,了解建筑企业法律事务和相关法律法规(特别是经济合同法),善于处理经济纠纷官司,熟悉司法程序,有清晰地逻辑思维,较强的法律文书起诉状、答辩状、证据材料等)写作能力,良好的沟通表达,依据有关法律规范审核各类合同,防控经风险,能捕捉并利用有力证据追偿经济损失,擅长对案件的整体运作策划,可操作性强,三年以上独立理企业经济案工作经验。


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行政人事文员

招聘人数:1名

要求:女,32岁以下,大专以上学历,形象气质好,性格活泼开朗,善于沟通表达,有亲和力,熟悉行政人事管理制度流程和基础性业务办理,能处理办公室日常事务,有一定的组织协调、接待能力,坚持原则,心细,有成本意识和服务精神,贯彻执行力强,熟练操作电脑,两年以上工作经验,有秘书、助理、行政、人事、客服、商务内勤工作经历者优先。


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资质办证专员

招聘人数:2名

要求:大专以上学历,熟悉建筑企业资质、证件管理政策法规和申报办理流程,了解政府部门办事路径和信息平台,对申报材料制作和业务办理有一定的策划思路和计划性,具有较好的外联沟通能力,熟练Office办公和PS图形处理软件,年以上建筑业资质办证工作经验。


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